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承诺放弃社保不构成不予认定工伤理由吗签了放弃工伤后可以报工伤吗？

2023-05-23 14:27:55 来源：法律网

承诺放弃社保不构成不予认定工伤理由吗

1、不构成。是否缴纳五险一金与认定工伤并无直接关联。

2、员工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。这是保障公民在工伤情况下，依法从国家和社会获得物质帮助的权利，也是法律明确规定的用人单位的义务，并不是由职工和用人单位自由协商处分的权利。而且是否缴纳五险一金与认定工伤并无直接关联，社会保险行政部门受理工伤申请以及认定工伤并不以伤(亡)者是否缴纳社会保险费为依据。

《工伤保险条例》第七条

工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

签了放弃工伤后可以报工伤吗

放弃工伤鉴定伤残了还可以申请,但要求在一年以内。根据法律规定,自职工受伤之日起30天内,用人单位向劳动局提出工伤认定申请,用人单位没在30天内提出工伤认定申请的,伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请,超过一年的不再受理。

关键词：承诺放弃社保不构成不予认定工伤理由吗

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