自贡市自流井区：“融”出新力量，“融”出新气象

(资料图片仅供参考)

社会治理如何整合各方力量，推动基层治理水平的提升？自贡市自流井区切合区情实际，从 “融”字入手，探索了一条治理新路径。

坚持阵地多用原则，将自流井区社会组织孵化园、镇（街道）便民服务中心、村（社区）党群服务中心等公共服务资源充分整合，在更好满足群众办事需求的基础上布局建设社工站（室）38个，形成以自流井区社工总站为枢纽、镇（街道）社工站为抓手、村（社区）社工室为网格的综合性公共服务支持平台，更好实现阵地共建共享。

充分发挥社会工作联席会议作用，统筹民政、卫健、残联等19个部门行政力量和志愿服务队、社会救助服务社、社区志愿者等社会力量共同开展服务。建立完善“社会工作者+志愿者”队伍协作机制，由驻站社工指导开展志愿者招募、注册登记、激励管理、培训监督登记等日常管理工作，发布志愿服务项目8个，同时联动社区志愿者开展疫情防控、社区卫生治理等“五社活动”7场，服务居民10000余人次。

聚焦链接资源、社会救助、老幼关爱等“六项服务”，将与群众利益密切相关的社会工作领域服务和城乡社区治理领域深度融合。选择基础设施建设滞后、传统管理矛盾尖锐的钟云山社区开展社区治理试点，在全市首创“兴顺茶馆”特色品牌，搭建3个服务示范点，通过“集民意”“定议题”“共实施”的方式为群众解决公共设施改造、环境美化、邻里纠纷化解等问题诉求26个，着力打造环境治理、民意反馈、居民服务等多种功能相融合的为民服务平台。（刘延何）