HR SaaS + 数字化服务打通数据孤岛 金柚网助力企业提升业务双效

近日，“SaaS应用系列论坛——企业人力资源数字化升级专场”在广州隆重举办。此次论坛由金柚网、今元人才、今元橙长联合主办，与猎聘、HR研究网合作，广东省人力资源管理协会支持，众多企业高管、创始人及HR负责人纷纷来到现场，共同探讨SaaS应用和企业人力资源数字化道路。

数字化正在重塑产业，产业迭代，新的用工形式不断涌现，越来越难以捉摸的新变量，所以也对企业的人力资源管理有了更高的要求。在实践过程中，只有顺应数字化趋势，才能适应发展、不断为企业创新价值。因此，本次论坛聚焦SaaS应用，为企业提供经验交流、沟通探讨的平台，帮助企业推进人力资源管理的数字化升级。

在交流分享环节上，金柚网CTO邬学宁博士带来《VUCA时代，以人为本的HR数字化转型》的内容分享，基于数字经济时代的大背景，解析如何通过数字化转型的方式实现企业业务效率和业务效果的双提高。

邬学宁博士强调，数据、算法、算力是数字经济时代的新基础设施，于行业来说重塑了产业结构，于企业来说推动了数字化转型。如今人工智能研发持续深入，餐饮业、物流业、零售业等都开始了数字化转型，HR同样不能独善其身，需借助HR SaaS + 数字化服务不断打通数据孤岛。

如金柚网研发的梧桐范式上游对接B2B数字化招聘平台图灵优聘，下游对接数智化劳动力管理SaaS唤企云，通过AI自动化、标准化流程优化用户体验，提高业务效率。唤企云的数智化劳动力管理SaaS，保证了招聘效果，降低了人员成本与风险，更好实现业人一体化，进而提升业务效果。

《中国劳动保障报》报社法律事务中心中国劳动在线首席顾问丁乐文老师带来《疫情防控下劳动关系的三大焦点》的主题演讲，聚焦于后疫情时代时起时伏的不定性状况下企业的用工用人问题，内容涵盖员工工资支付、调岗降薪、疫情中劳动合同解除等现实问题，向在场的企业负责人和HR们普及了职场法务知识。

我国某头部化妆品公司的首席人力资源官、前广东省人力资源管理协会分会长龙于涛老师大家带来《业务逆境之下，组织管理如何有效介入？》的内容分享，聚焦企业降本增效的目标，从组织角度出发强调提升人效的正确做法，以人为本、有效激活个体能量。

当下，不断攀升的人力资源成本是企业重点优化的对象，企业人力资源数字化升级成为企业降本增效的重点。金柚网依据沉淀多年的HR服务落地经验及全流程数字化系统，打通人力资源服务全链路，构建了一站式服务型HR SaaS+AI解决方案，覆盖从招聘需求到离职后员工全生命周期的完整闭环。

今年6月，金柚网发布了具有招聘和劳动力管理能力的服务型HR SaaS+AI新产品“梧桐范式”，基于“以SaaS+AI提升业务效率，以HR服务保证业务效果”的理念，为企业提供了人才招聘与用工管理的一站式解决方案。不仅提升HR流程效率，而且能切实保证企业招到人、招对人，并进行高效的人才管理，助力企业降本增效。

未来，金柚网将继续以科技带动创新，持续提供SaaS+数字化服务，帮助企业全方位提升组织效能，实现降本增效，解决企业大规模个性化需求痛点，加速助推企业组织数字化变革和升级。

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