当前观点：招才引智！崇阳让人才引得进、留得住、发展好

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湖北日报客户端讯（通讯员 张敏）5月13日，崇阳县2023年人才引进公开比选在大集中学一分校举行。据了解，崇阳县今年计划引进104人，通过前期网上报名、现场确认等环节，共有214名考生通过资格审查，较上年度增长65%，报名人数和通过资格审查人数均创下历史新高。

专题调研 谋划部署突出“早”

县委常委、组织部部长、县委人才工作领导小组副组长成西高度重视此次人才招引工作，带队赴企业、农村、学校、卫生、文化等领域开展专题调查研究，摸清支撑县域经济发展的各类专业人才需求，支持用人单位择优引进“懂经济、懂产业、懂技术”的各类高层次、急需紧缺专业人才。首次拿出100个专项编制用于因编制不够但专业需求比较紧缺的单位使用，有效解决部分单位“有编不用”和“无编可用”的矛盾，盘活编制资源存量，充分发挥编制使用的最大效能。

精准对接 岗位设置突出“专”

此次面向社会公开招聘的68个岗位中，有专业限制的岗位占比达到75%，其中综合类岗位中招录财务审计、经济金融、城市建设、水利水电、农业机械化等急需紧缺专业的岗位占比达到49%。同时，不仅注重引进“双一流”全日制本科以上的高学历人才，也大力引进在某个专业领域有特殊技能的人才，比如报考县水利局、审计局等下属事业单位的考生有对应专业中级以上职称的，学历可放宽至普通全日制本科，真正树立实干实绩导向。

全面保障 政策环境突出“优”

充分考虑各类人才需求，做好各项人才保障工作，将政策用足用好，让人才引得进、留下来、发展好。较往年相比，今年引进的人才除继续享受1.2万元-3.6万元的生活补贴，3万元-5万元的一次性安家补助之外，进一步优化事业人员聘用管理，对引进到事业单位管理岗位工作的博士研究生、硕士研究生、本科生，工作满1年考核转正合格的，可分别享受七级职员、八级职员、管理九级工资待遇。

据崇阳县委人才办有关负责人介绍，崇阳县除了拿出100余个编制用于面向社会公开招聘，还拿出了30个专项编制赴四川大学、燕山大学、吉林大学等重点高校开展校园招聘，目前已经引进了各类“双一流”全日制本科及以上高学历人才8人。

下一步，崇阳县将以华中农业大学为主会场，以湖北省“双一流”高校为分会场，继续面向全省重点高校提供不少于100个优质事业编制岗位及300个重点企业岗位，吸引各类优秀人才来崇阳就业创业。

编审：熊晓辉