平安健康开展企业职工素养提升公益行动，为职工撑起健康“保护伞”

现如今，职场健康已经逐渐成了广受关注的社会话题，随着企业对健康可持续发展的意识不断增强，员工健康管理在企业管理中的地位也变得越来越重要。

为帮助企业更好地改善员工健康管理、促进员工健康水平提升、助推企业可持续发展和稳定前行，近期，平安健康联合厦门国际银行上海分行共同举办“易企健康平安同行——企业职工健康素养提升行动”，为银行员工们送上肩颈按摩、中医问诊、陪伴机器人体验、正念舒压系统体验等专属公益健康活动。

平安健康与厦门国际银行于今年1月17日签署战略合作，本次与上海分行共同举办的活动是双方在战略合作基础上，更进一步地探索传统金融+互联网医疗服务的合作场景，实践医疗服务赋能金融业务。

考虑到职场已然是亚健康的重灾区，平安健康特别推出“易企健康”2+4企业健管产品体系，通过一套产品体系、一键触达平台、一份服务保障的数字智慧解决方案，开创性地提出为企业员工配备专属保健医生，串联体检+、健管+等多元化服务，满足员工日常健康、亚健康、慢病等不同健康管理需求。

易企健康覆盖多维度场景，从员工体检、健康医疗及福利平台三个方面，为员工提供触手可及的健康关怀和有温度的服务体验，让企业健康管理更智能、更便捷。例如：在入职阶段，通过提供系列健康指南和健康礼包，让新员工得到关注、反馈、鼓励，拥有充盈的体验，促使员工拥有稳定和长期雇佣的决心。在员工发展阶段，易企健康可以为员工提供个性化的健康管理支持、多样化的职场活动等服务以及充足的医疗资源保障，充分体现企业的人文关怀、社会责任感。同时，每年为员工提供定期体检，建立个人健康档案，将个人健康数据、健康状态、健康福利等进行追踪评估整合形成企业健康管理看板，让员工将个人健康真正管理起来，管理者也能够更高效地洞察企业生产力状况，减少缺勤和工作质量下降，整体提升企业生产效能。

截至2022年12月31日，平安健康已经累计服务企业客户数978家，过去12个月内付费用户数稳增长至约4300万，企业端付费用户达到约300万，已和平安健康建立合作的大型规模企业客户的续约率达到近90%。