5月20日，由深圳市福田区人才工作局指导，深圳市企业人力资源发展促进会主办，同道猎聘集团联合主办的“第三届粤港澳大湾区企业人力资源发展高峰论坛“在深圳会展中心举行。活动特邀国内及大湾区企业人力资源知名专家为湾区发展献言建策，共同探讨企业组织和人力资源创新、发展趋势，积极推进湾区的企业人力资源发展，促进大湾区人才建设和经济发展。
同道猎聘集团副总裁李晓峰受邀出席本次论坛，并以《汇聚优质人才，助力大湾区高质量发展》为主题，围绕粤港澳大湾区整体就业机会、粤港澳大湾区优势行业和领域及粤港澳大湾区人才分析展开分析和解读。
李晓峰指出，在今年一季度猎聘平台全国城市新发职位占比排名前二十中，大湾区城市占到4席，包括深圳、广州、东莞、佛山，占据前二十城市五分之一的名额，表明大湾区重点城市就业吸纳能力较强。薪资方面，从京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝城市群四大城市群的招聘平均年薪来看，粤港澳大湾区在2021、2022年均位居第三;从招聘薪资的涨幅来看，大湾区以9.82%的薪资涨幅位居第二。在薪资方面，大湾区对求职者较有吸引力。
谈及大湾区的优势行业，李晓峰表示，作为大湾区传统行业的代表，机械/制造在产业的升级和转型中，焕发新的活力，冲进吸纳就业行业的头部梯队。2022年大湾区机械制造新发职位在一级行业中的占比从2021年的第六上升至第三。同时，李晓峰称，机械/制造在产业升级和转型中，新兴科技领域的赋能作用愈加重要。具体体现在人才招聘上，2022年，该行业对于新能源、半导体/芯片、IT互联网产品、人工智能、互联网运营等高科技、互联网属性的职能同比上一年均有增长。其中，新能源、半导体/芯片职位增长幅度最大，均超75%。
数字化时代浪潮下，数字经济被视为经济发展的新引擎。李晓峰称，数字经济是大湾区的特色产业，大湾区去年一季度和今年一季度数字经济新发职位占比位居四大城市群第二，均超27%;其新发职位占比增幅也位居第二。在招聘薪资方面，粤港澳大湾区的数字经济职位平均招聘年薪中位数为22.8万，高于全国平均水平。
得益于大湾区近年来友好的招才引智政策、快速的经济发展、多样化的经济形态和宜居的生活环境，2022年大湾区在四大城市群人才的同比增长中位居第一。从今年一季度大湾区人才的一级行业分布来看，IT/互联网/游戏、房地产/建筑、金融、电子/通信/半导体、机械制造人才聚集最多。同时，大湾区人才呈现年轻化、高学历、高薪资、优质化的特征。2023年一季度，大湾区人才中，30岁以下的人才占比近37%;本硕学历占比近80%;年薪10万以上的人才占比近80%;985/211院校毕业生占比超35%
值得一提的是，活动当天同道猎聘集团荣获深圳市企业人力资源发展促进会颁发的“战略合作伙伴”奖。作为一家以科技和大数据驱动的人才智能服务平台，猎聘集团已在人力资源行业深耕多年，集团旗下中高端人才招聘平台猎聘截至目前汇集超8700万优质人才，超110万验证企业和超21万验证猎头，能够为平台上的企业、猎头和人才提供精准高效的匹配和专业服务。
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