昨晚上看了一篇文章，《30岁的我们靠什么在职场上立足？》，里面提到这么一句：30岁是职场上的一道生死线，绝大多数人到了30岁，职场发展基本上定了型。
其实不管我们处于职场上的哪个阶段，都得为自己争取这三种资源，争取的越多个人立的就会越稳，共勉。
聪明人都会给自己争取这三种资源，占得越多混得越好，值得一看！
(资料图片)
1. 人脉资源
世界首富比尔盖茨在他20岁那年与当时世界第一电脑公司签了人生中第一份合约，但当时他还只是大学在读的学生，并没有什么人脉资源，为什么能和这家电脑公司的高管接触呢？
这就源于他的母亲，比尔盖茨的母亲是这家公司的董事，妈妈介绍儿子认识董事长，从而才给了他这样的机会。
怪不得世界顶尖激励大师曾说“人生最大的财富便是人脉关系，因为它能为你开启所需能力的每一道门，让你不断地成长不断地贡献社会。”
既然人脉这么重要，那我们怎样去争取这项资源呢？这就要求我们动动手腕，先以人品取胜，再以才华吸引他们，
有了利益牵扯就有了来往，有了来往再交流一下三观，基本上能合得来的就是你可经营的人脉。
聪明人都会给自己争取这三种资源，占得越多混得越好，值得一看！
2.核心技术
全段时间看赵宝刚导演的新剧《青春斗》，女主角郑爽饰演的向真给我印象十分深刻，虽说是历史专业出身，但还是选择去杂志社当编辑，因为耽误了面试最终只能去做个前台。
后来凭着自己的情商，得到了主编和副主编的赏识。虽说职业不分贵贱，但部门之间总有侧重，总在前台待着，发展空间自然比不上编辑部。
每个工作领域都一定会有自己的核心技术，知道什么样的员工在公司最为稀缺，就让自己和他们看齐，不断去培养相应的能力，
假以时日让自己成为不好被替代的那一小部分精英，领导自然只会越来越重用。掌握核心技术资源，
动用一切资源让这项技能变成自己的资本，不仅能提升个人的价值，更能提升自己做人的层次，这一点与人脉是互相成就的。
聪明人都会给自己争取这三种资源，占得越多混得越好，值得一看！
3.政策扶持
这第三种资源，简单点说就是领导能给你的资源。领导对自己手下的员工，到底会不会做到一视同仁？答案我们心里都各自有数。
我们混职场，能力很重要，资源帮助也更重要，所以能为自己争取到政策扶持，也是小道超车的一种方法。怎样才能得到领导的政策扶持呢？
最起码得坚持三个原则，一是和他处理好关系，不用刻意拍马屁，做事积极主动一些，让他看到你的执行力、忠诚度即可；
第二是和他利益统一，照顾到领导的利益，最好是让他觉得，投资你最后获益的还是他本人；第三是自己上进争气，端正自己的工作态度，按照他的指点突破自己，落实好每一项工作。
职场打拼，与旁人是合作关系，也是竞争关系，更是互利共赢关系，我们可以光明磊落的去与旁人竞争，
聪明人都会给自己争取这三种资源，占得越多混得越好，值得一看！
但不能只凭着单打独斗，有这三种资源傍身，你个人发展只能是如虎添翼，何乐不为？
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